Более 3 тысяч сотрудников кубанских предприятий обучили бережливым технологиям

Обучение провели в рамках национального проекта «Производительность труда» для работников компаний-участников нацппроекта и региональных команд.

Обучение провели в рамках национального проекта «Производительность труда» для работников компаний-участников нацппроекта и региональных команд.

admkrai.krasnodar.ru

— В контуре нацпроекта сейчас более 250 предприятий. На некоторых уже завершилась активная фаза внедрения инструментов бережливого производства. Но эксперты продолжают сопровождать участников, консультировать и делиться знаниями. В каждой компании работают подготовленные внутренние тренеры, которые являются лидерами изменений, разрабатывают новые подходы к работе, заряжают коллектив на повышение общей эффективности, — сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

Количество сотрудников, которые прошли обучение инструментам повышения производительности труда — это один из показателей реализации нацпроекта в регионах. Краснодарский край уже перевыполнил годовой плановый уровень.

Национальный проект «Производительность труда» реализуют на Кубани с 2018 года. Он включает в себя два проекта. «Системные меры поддержки» направлены на создание условий для повышения эффективности предприятий. «Адресная поддержка» включает квалифицированную помощь экспертов по устранению потерь в производственном процессе и обучение сотрудников методам внедрения бережливых технологий.

Официальное сообщение пресс-службы администрации Краснодарского края

Последние новости

Футбольный клуб «Сочи» подписал молодого голкипера

Никита Карабашев станет новым вратарем команды.

Убийство сторожа: месть за увольнение в Новопокровском районе

В результате конфликта между сторожем и владельцем пасеки произошел трагический инцидент.

День памяти детей, жертв войны в Донбассе

27 июля мы вспоминаем невинные жизни, унесенные конфликтом.

Card image

Предположение, что российскую валюту тянут вниз проблемы с конвертацией индийских рупий

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *