RosExpert: Кадровый голод станет новым вызовом для бизнеса в России

В России наблюдается кадровый голод, который может стать новым вызовом для бизнеса.

В России наблюдается кадровый голод, который может стать новым вызовом для бизнеса. Ситуацию прокомментировали аналитики RosExpert .

Эксперты провели опрос, участие в котором приняли 150 глав российских предприятий. 45% респондентов заявили о проблемах при наборе персонала. При этом растет риск потерять специалистов со стажем. 22% бизнесменов считают корнем проблемы геополитическое напряжение. Еще 21% предприниматель отмечал смену логистических маршрутов, изменения в конкуренции и стоящую задачу по выходу на новые рынки.

Руководители обозначили ключевые факторы, вызывающие у них больше всего беспокойства. Во-первых, многие заговорили об автоматизации процессов и цифровой трансформации. Во-вторых, отмечалась волатильность на валютных рынках. Предприниматели говорили об ужесточении требований Банка России , проведении оптимизации и адаптации стратегий развития под новые реалии.

Бизнес считает, что в сложившейся ситуации нужно делать ставку на удержание персонала. Для этого 40% опрошенных намерены в этом году поднять работникам заработные платы.

Последние новости

В Краснодаре несколько улиц остались без электричества 31 января

Аварийное отключение произошло в Прикубанском округе Фото: pxhere.com В пятницу, 31 января, в Краснодаре несколько улиц остались без электричества.

Полицейские Сириуса начнут патрулировать на электросамокатах

Для использования на службе электросамокаты были оснащены специальной оклейкой Фото:

В Лазаревском районе Сочи завершена модернизация магистральных сетей водоснабжения

На двух участках водоводов диаметром 500 и 700 мм ликвидированы очаги аварийности в районе Нижней Хобзы.

Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество

Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Зеленодольске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *