Проектные компании Москвы и регионов. Как выбрать организацию-подрядчика?

Чтобы построить дом, который прослужит не одну сотню лет, либо создать качественное и надежное здание торгового или бизнес-центра, нужно преодолеть множество препятствий, решить большое количество проблем и пройти через множество этапов согласования. Однако, в первую очередь, нужно разработать адекватный архитектурный проект и план инженерных коммуникаций. И тут никак не обойтись без проектной организации.

Но как же выбрать правильную проектную организацию? На какие аспекты ее работы следует обратить внимание, чтобы удостовериться в надежности и качестве ее услуг?

Рынок проектирования услуг в Москве: анализ и статистика

Из проведенных исследований стало известно, что ежегодный общий объем рынка проектных организаций России составляет $2 млрд, при этом не учитываются работы по проектированию промышленных и инфраструктурных объектов. Если посмотреть только на цифры Москвы, столица сосредоточивает четверть всех ресурсов, то есть около $500 млн в год. Количество проектных компаний в Москве достигает 1800-1900, что дает среднегодовой доход каждой компании в размере $270 тыс., что эквивалентно содержанию семи сотрудников.

Несмотря на такие цифры, средства на рынке проектирования распределены далеко не равномерно. Рынок представлен как крупными институтами проектирования с сотнями специалистов, так и компаниями со штатом от 1 до 5 человек. Важно отметить, что на рынке данной отрасли весьма значительный процент небольших проектных организаций, а также фрилансеров - частных проектировщиков, работающих дома. Это объясняет множество известных проектов Москвы и России, являющихся продуктами их деятельности.

В мире проектных организаций существует шесть типов предприятий. В каждом из типов уникальный подход к процессу ценообразования, срокам исполнения и качеству проводимых работ.

Первый тип - это именитые архитектурные бюро. Такие организации, как правило, создаются одним-двумя архитекторами, имеющими широкую известность. Количество сотрудников в штате колеблется от 10 до 40 человек. Хоть эти фирмы могут предложить уникальные проекты, они занимаются лишь архитектурными вопросами. На другие виды работ, фирма заключает контракт с подрядчиками, что приводит к затягиванию сроков работ и трудностям во взаимодействии между исполнителями. Цена услуг, предоставляемых такими компаниями, выше, за счёт бренда и передачи части функций подрядчикам.

Второй тип организаций - это крупные проектные институты. Эти компании сформировали свой "кисточный" состав ещё в советские времена, поэтому имеют значительный опыт работы. В штате таких институтов работает от 300 до 1 200 сотрудников. В ее работе от начального проектирования до инжиниринга все выполнение работ происходит без участия подрядчиков. Тем не менее, обращение в такие компании выполняется через множество бюрократических процедур, значительно увеличивающих время исполнения проекта. Кроме того, стоимость услуг достаточно высока, почти сравнима с ценами "брендовых" архитектурных бюро.

Третий тип - это комплексные проектные мастерские. Это частные компании с полным штатом архитекторов, конструкторов и инженеров. Обычно все сотрудники фирмы (в количестве до 100 человек) физически находятся в одном офисе и взаимодействуют между собой. Все работы по проектированию осуществляются специалистами организации, без привлечения подрядчиков и бюрократических проволочек. Такая организация может снизить цены и сроки выполнения заказов.

В четвертом типе - архитектурные компании, которые специализируются на архитектурных проектах. В штат компании обычно входят только архитекторы (от 5 до 50 человек), все остальные работы делают подрядчики (инженеры и конструкторы). Цены на проектную деятельность в таких компаниях ниже, чем у именитых архитекторов и проектных институтов.

Пятый тип - это узкопрофильные компании. Они специализируются на выполнении определенной части работ в рамках реализации проекта (конструкция, внутренние инженерные системы или наружные сети). От использования услуг такой фирмы повышается качество работ и услуг при приемлемых ценах, но решения не всегда комплексные. В дополнение к специалистам компании, понадобится нанимать архитекторов и экспертов в специализированных областях.

Enfin, le sixième type - sont des travailleurs indépendants - les freelances. Ils sont des spécialistes étroits et travaillent habituellement de manière autonome. Cependant, le travail avec des freelances peut potentiellement nuire à la qualité globale d'un projet, étant donné qu'un projet complexe implique le travail de plusieurs freelances indépendants. Cela peut causer des problèmes de coordination et de difficulté à apporter des corrections au projet. Le principal avantage de travailler avec des freelances est leur coût peu élevé. Cependant, si certains des membres de l'équipe ne respectent pas leurs engagements ou effectuent un travail de qualité inférieure, le coût global peut dépasser celui d'une grande entreprise d'architecture.

En conclusion, l'analyse des services proposés par les différents types d'organisations de projet montre que de nombreuses entreprises pratiquent l'approche consistant à transférer certaines responsabilités aux entrepreneurs. Il arrive souvent que les concepteurs travaillent dans différents bureaux (voire différents pays). Si les architectes sont situés à Moscou, les concepteurs - à Belgrade et les ingénieurs - à Minsk, cela peut nécessiter beaucoup plus de temps et d'argent pour mener à bien un projet tout en rendant difficile sa qualité et sa cohérence.

Saviez-vous que depuis 1995, à Moscou, se tient le festival "Golden Ratio" - un prix indépendant de l'Union des architectes moscovites ? Le concours a été créé en opposition aux prix d'État, dont la remise, selon de nombreux participants, est motivée par des considérations opportunistes.

Фото: freepik.com