Возмещение затрат работодателям

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года N 362, работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения.

Возмещение работодателям (кроме государственных, муниципальных учреждений) затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан или граждан, ищущих работу, зарегистрированных в органах службы занятости и не состоящих в трудовых отношениях, осуществляется в виде субсидий — частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы трудоустроенным гражданам, которые отвечают следующим критериям:

-относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

-относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

-являются гражданами Украины, гражданами Донецкой Народной Республики, гражданами Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;

-относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет.

Размер субсидии определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство соответствующих критериям граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета ЕЦП «Работа в России».

Уважаемые работодатели! Специалисты центра занятости окажут оперативное содействие в подаче заявления на Единую  цифровую платформу. Вы можете обратиться по телефону 8(86142) 4-12-88.