В Краснодарском крае женщина, из-за которой утонул ребенок-инвалид, заплатит 40 тысяч рублей штрафа

Фото: sm-news.ru Она оставила больного ДЦП мальчика плавать на матрасе по реке.

Фото: sm-news.ru Она оставила больного ДЦП мальчика плавать на матрасе по реке.

В Тимашевском районе вынесен обвинительный приговор в отношении 61-летней местной жительницы. Женщину признали виновной в совершении преступления, предусмотренного статьей 125 УК РФ (оставление в опасности).

- В суде установлено, что 61-летняя женщина была попечителем несовершеннолетнего, страдающего нарушением функции самостоятельного передвижения (ДЦП), - сообщили в пресс-службе прокуратуры Краснодарского края. – Она оставила ребенка плавать на надувном матрасе в реке Кирпили, а сама ушла во двор дома.

В какой-то момент мальчик упал с матраса, не смог доплыть до берега и утонул.

- Уголовное дело было возбуждено по материалам проверки прокуратуры Тимашевского района. Суд назначил женщине наказание в виде штрафа в размере 40 тысяч рублей. Приговор не вступил в законную силу, - заключили в пресс-службе прокуратуры.

Как ранее писали «Кубанские новости», в Краснодарском крае задержан мужчина, подозреваемый в убийстве 4-летней падчерицы ( посмотреть видео ). Семья с тремя детьми жила в станице Темиргоевской. По версии следствия подозреваемый «в воспитательных целях» избил 4-летнюю девочку. Позже она потеряла сознание и скончалась по дороге в больницу в машине скорой помощи.

Последние новости

Бизнес Код: Успех первого форума в Геленджике

Форум собрал более 300 участников и открыл новые горизонты для бизнеса в регионе.

Первый бизнес-форум «Бизнес Код» прошел с успехом в Геленджике

Форум собрал более 300 участников и стал площадкой для новых деловых контактов.

Важность клетчатки в нашем рационе

Как растительное волокно поддерживает здоровье и предотвращает болезни

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Тольятти с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *