Кадровую политику в СМИ обсудили члены Общественной палаты Краснодара

В Общественной палате Краснодара состоялся круглый стол «Кадровый голод в информационной войне» В Общественной палате Краснодара обсудили кадровую политику в СМИ.

В Общественной палате Краснодара состоялся круглый стол «Кадровый голод в информационной войне»

В Общественной палате Краснодара обсудили кадровую политику в СМИ. Фото: krd.ru

В Общественной палате Краснодара обсудили кадровую политику в СМИ. Члены объединения провели круглый стол на тему «Кадровый голод в информационной войне». Модератором выступил глава МТРК «Краснодар» Максим Жмутский. Одним из участников обсуждения стал руководитель департамента информполитики мэрии Павел Лаврентьев.

«Кадровый голод касается всех отраслей. Сейчас не рынок труда, а рынок заработка и удалённой работы. Люди ищут, как заработать и желательно без привязки к графику. Но есть такие виды деятельности, которые невозможно выполнять дистанционно. При этом некоторые коммерческие организации предлагают более выгодные условия, в том числе уровень заработной платы», — прокомментировал Павел Лаврентьев.

Участники диалога отметили, что для решения кадрового вопроса в СМИ необходимо пересмотреть принципы работы. Например, использовать современные методы продвижения информации, которые привлекут в профессию молодежь.

Евгения ХАЛИКОВА

Последние новости

Смерть от вируса Нипах в Индии: меры предосторожности и рекомендации

В Керале зафиксирован случай смертельного исхода из-за вируса Нипах.

Диктант здоровья: важность личной гигиены и профилактики заболеваний

Старшеклассники Павловской станицы приняли участие в акции по оценке знаний о здоровье.

Кубань поддерживает детей-сирот: новые квартиры для нуждающихся

Губернатор региона сообщил о значительном прогрессе в обеспечении жильем детей-сирот.

Card image

Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Георгиевске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *